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从用户角度，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把大学生就业事情摆正在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘举动、待业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校对于从更生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校欢跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业进展现场口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，辅导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更粗浅地懂患上学生；另一方面，师长老师也希望无机会去企业实地不雅赏，而高校本人也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校失业辅导服务中心副主任胡琳茹介绍，本年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英见告北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作联络，增加学生实习待业岗位机会，让先生走进合作企业成长研学研行，拓宽弟子视线，提拔教员职业素养以及就业才能。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业创建实习实际基地，为学生实习就业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场雇用静止，提高校园雇用运动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办少量招聘静止，挖掘定向失业岗亭。北青报记者懂患上到，中国群众年夜学招生赋闲处及各院系访问高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场雇用举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感伤：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚明了，修改家乡须要真学问、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促赋闲专项口头”路程路线，实现对西部地区全笼罩，指示各学院聚焦学科专业特点以及地区家当开展需求，被动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推动校企联合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长西席被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助门生及早懂患上自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发现，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博先容，新生常常对年夜学业余没有足领会，而且退学一年后就面对年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快认识本身的专业及相干职业，对年夜门生活甚至未来的职业生活及早筹划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包括生涯规划、就业领导、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程扶植中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”勾当，让复生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于将来成长做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。正在她看来，比起提升门生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更为主要。比方如今一些门生一味求稳考公考编，便是待业观点出现了问题，高校该当增强引导，让学生看到不同职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《巨匠长老师职业发展与失业疏导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活生计疑心展开系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式措置门生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相干担任人近日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范畴，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是可以分散结业生的教导配景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网民众号推送，将一直连续到今年年末，卒业生须要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场应聘会，个中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校正在服务离校结业生方面也主动作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线选择简历，然后与毕业生约定时间正在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，迩来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系待业先生每周城市以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适合的任务时机还会请她推选学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的师长老师，会建立特地的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
评估报告，多少乎，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国往事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下昼，林徽因已正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁路程阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧田野的“横蛮瑰宝”。归来后，有大量案头任务。现在，里间只有她一团体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
从用户角度，依照，中新网成都9月29日电 (王利文)“水润天府·文脉千年”湔江堰天下浇灌工程遗产保护传承操纵年夜会29日在四川彭州举行。这座始建于西汉、克日入选天下灌溉工程遗产的千年古堰，正通过科研建立、文旅交融、多方合作等现代动作，让水利智慧延续活力，为中央发展注入新动能。“水润天府·文脉千年”湔江堰天下灌溉工程遗产保护传承利用大会签约仪式现场。王利文 摄 作为中国第42处、四川省第4处天下灌溉工程遗产，湔江堰的...
中新社北京7月11日电 (记者 陈康亮)中国A股11日(周五)延续涨势，三大股指集体飘红。其中，上证指数当天小幅上涨，收盘站稳3500点之上。 截至当天收盘，上证指数报3510点，涨幅为0.01%；深证成指报10696点，涨幅为0.61%；创业板指报2207点，涨0.8%。沪深两市成交总额约17121亿元(人民币，下同)，较上一个交易日放量约2180亿元。 当天A股行业板块涨多跌少。根据金融数据服务商东方财富的统计，当天船舶制造板块上涨5.3%，领涨A股所有行业板块。个股方面，国瑞科技当天录得约20%的涨幅，行业头部公司中国船舶、中国重工股价均涨逾3%。 消息面上，近日，中国船舶、中国重工发布2025年上半年业绩预告，预计净利润均实现同比大幅增长。中国船舶预计上半年实现归属于母公司所有者的净利润为28亿元至31亿元，同比增加98.25%至119.49%；中国重工预计上半年实现归属于上市公司股东的净利润为15亿元至18亿元，同比增长超181%。--> 深圳德讯证券顾问有限公司投资顾问刘奎军表示，船舶制造属于周期性较强的行业，行业头部公司上半年业绩预计同比大涨，往往预示着行业景气度或将明显提升，有望带动产业链上下游公司业绩好转，利好板块。(完) 【编辑:曹子健】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】